Institutiile Statului și Cheremul Politic


Eu sunt Mircea, împărate

Vezi că am doua nepoate

Cu studii superioare

Făcute  la Herculane.

Două locuri mai călduțe

Vor fetele astea drăguțe.

Așa au ajuns multe unități industriale cu capital de stat, dar mai ales Primăriile și unitățile adiacente subordonate lor, să angajeze numai neamuri ale unor politicieni, neveste de angajați la stat cu funcții de control, sau chiar propriile rude, ale lor sau ale celor din administrația locală. Nu există loc scos la concurs ( așa de ochii lumii, cum spune românul) care să nu fie câștigat de concurentul  indicat de mai marele edil numit Don  Primar. Iar, ca tacâmul sa fie complet, atunci când un concurent pe un anumit post face o reclamație, apare imediat un funcționar, care îi arată, o lucrare cu nota maximă obținută de cel  declarat câștigător și apoi  angajat. Cum dracu sunt așa deștepte sau deștepți numai cei cu rude sau cu soțul ori soția angajați în instituții de control care pot să sancționeze nereguli constatate, numai secretarii, viceprimarii sau primarul din respectiva primărie știe. În rest apă de ploaie, deoarece se cunoaște faptul că sub guvernări haotice, li-se permite unităților de stat, dar mai ales primăriilor să batjocorească actul de dreptate atunci când angajează și să apară întâi ”pila” iar apoi să fie înființat postul. Iar ca totul să fie ca la nebuni, se fac angajări pe rupte iar apoi se afirmă că nu mai sunt bani de salarii. Așa s-a ajuns la performanța lăudabilă  de a lucra în unele birouri din primării  cu una persoană pe metru pătrat. Se calcă pe picioare, își suportă parfumurile stridente, își etalează ultima apariție în modă, merg la ”fumoar” pentru o țigară vre-o 15 minute de 7-8 ori pe zi,  își consumă liniștiți cafeaua, sau pleacă pe teren – adică acasă. Dacă vi-se pare o afirmație nereală, încercați să mergeți la o Primărie de comună să vedeți câți funcționari găsiți la ora 11 -16 la birou, adică la locul de muncă.

Lipitorii de afișe au ajuns Șefi de Servicii

Nu este o glumă și nici fabulație,întrucât acest fenomen poate fi verificat în 99% din primăriile de municipii, orașe sau comune. La câteva din aceste fenomene realizate  pe bază de orientare politică, au fost mulți oameni martori, dar frica, lipsa verticalități umane sau gândul că ar putea și ei, să profite vreodată, cu ceva ….de la Don Primare, a declanșat indiferența sau după cum spun unii ”o anumită blegeală”. De ce să critic, de ce să mă pun rău cu primăria, de ce, de ce …….sunt scuzele celor care participă benevol la degradarea actului de dreptate, corectitudine și cinste. Urmările  acestor acte considerate de legiuitor abuz de putere, fals în acte publice (prin mătrășirea examinărilor) s. a .m. d. sunt suportate la final de locuitorii acelor localități. Bugetele locale împovărate de numărul mare de salariați, nu vor mai fi suficiente  iar localitățile nu vor mai beneficia de alocări pentru alte necesități. Lipsa de pricepere și uneori chiar de educație a unui angajat la stat prin ”pile” care trebuie  să intre mereu în contact cu oamenii, se vede, se observă și se simte în dezvoltarea relațiilor interumane. Acreala și saturația din comportamentul unor funcționarii ai statului, produce dezechilibre în rezolvarea situațiilor apărute în comunitate. Asta ca să nu mai amintim de cei cu studii superioare terminate cu ajutorul vacilor ( sărmanele) care au dat lapte cinci ani ca sa termine ”odorul mami” facultatea de sâmbătă, căci Duminică ”na…..e zi de sărbătoare”. Și uite așa , cu ei, cu acei cuci sau mătrăcuce, neam ”cu mai-marele ” sau cu cei din anturajul lui, s-a ajuns să se conducă comunități, să hotărască problemele sociale sau economice de care nu au habar,  până crapă proștii.

Cornel Ciciu

 

 

 

Vizualizari :13144

Popularity: 2% [?]

Lasa parerea ta